ご利用者様のためにチャレンジできる環境が多い
社会福祉法人の特別養護老人ホームで12年間勤務し、ケアマネージャーの経験を経て、E.Tライフケアに入社しました。現在はフォーユー堺東湊の施設長として、施設の管理業務を行っています。
E.Tライフケアの魅力は「いろいろな事に凝り固まっているところがない」、良い意味で柔軟性に富むところですね。「ご利用者様のため」という目的であれば、どんどんチャレンジできる環境を与えくれます。失敗してしまったとしても、その失敗事態を責められる事もなく、それも経験として認めてくれる会社だと思います。
高齢者住宅はあくまでお家なので、毎日常に何かあるというわけではありません。しかし、訪問サービスだけではどうしても時間を持て余すこともあるので、体操であったり、ネイルであったり、映画を観賞する時間など、“余暇の時間を楽しむ”機会はどこよりも多いと思います。
地域のコミュニティや暮らしに貢献できる施設へ
施設長を任されるにあたって、恵本社長からのアドバイスで「施設に雷が落ちたとしても、自分のせいと思う」という言葉を大切にしています。この言葉は「施設で起こった全ての事において、他人事にしないで自分の事として考えること」という意味です。
職員の人材育成も大切です。自分でやるのが一番早いのですが、“教える”ということは時間がかかりますし、不安な点も多いです。しかし、私自身が社長から「施設を1つ任せる」と言って任されたわけです。社長もおそらく、不安があったと思います。ですので、私も現場のスタッフを信頼して、どんどん新しい仕事を一つずつ任せていきたいと思います。
私の目標は、フォーユー堺東湊が地域の方々が集う場であったり、憩いの場であったり、生活を楽しんで共有できる場にしたい。「高齢になったらフォーユー堺東湊に行こうか」と、仲良しグループで一緒に申し込みに来るような施設にしたいです。
